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                繁體 English
                序言

                序言 The Preface

                古希腊哲学家普希泰戈拉说过——“人是万物的尺度“。

                其实,作为万物之灵的人类,也有非常多的人格特质,可以用万物来当作标尺。

                诺亚(中国)控股有限公司董事局主席汪静波曾经说过这样的一个小故事——人生其实就如同一棵树。每一个人,都应该像树一样成长。

                即使我们现在什么都不是,但是只要我们有树的种子,即使被踩到泥土中,依然能够吸收泥土的养分,成长起来。当我们长成参天大树以后,人们在遥远的地方就会看到我们。走近,就能给人一片绿色。

                价值观

                Values

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                • 心智成熟Self improvement

                  乐观坚毅,克服“玻璃心”,反对脆弱性

                  • 1、乐观坚毅,克服玻璃心,反对脆弱性
                  • 2、自律自信、不抱怨、不计较、不找借口
                  • 3、心怀感恩,有强烈的使命感与责任心
                  • 4、客观认识自己,承认自己的弱点,不断自我反思与反省
                  • 5、直面问题不逃避,接纳问题带来的痛苦,并找到解决办法
                  心智成熟
                • 正直诚信Integrity

                  坦诚相见,敢于直面而非掩盖“大麻烦”

                  • 1、反对机会主义,时刻牢记名誉和正直是我们最有价值的资产
                  • 2、坚持底线不作恶,对虚假和欺骗零容忍
                  • 3、对的事情再难也要做,错的事情再容易也不做
                  • 4、坦诚相见,敢于直面而非掩盖“大麻烦”
                  正直诚信
                • 客户为本Client-centricity

                  站在客户角度思考,用客户听得懂的语言沟通

                  • 1、客户不一定都是对的,但客户的需求必须被理解和尊重
                  • 2、站在客户角度思考,用客户听得懂的语言沟通
                  • 3、以客户为中心构建组织能力
                  • 4、聚焦真实且长期的客户价值创造,引领客户共同成长
                  客户为本
                • 专业主义Professionalism

                  先做正确的事,再正确地做事

                  • 1、承认“无知”,持续学习
                  • 2、尊重常识和规律,追根溯源看本质
                  • 3、独立思考,用事实说话,提出客观且有价值的质疑
                  • 4、精益求精,宁缺毋滥,竭尽所能做到最好
                  • 5、先做正确的事,再正确地做事
                  专业主义
                • 拥抱变化Embracing changes

                  相信一切皆有可能,不以现在的能力束缚对未来的想象

                  • 1、相信一切皆有可能,不以现在的能力束缚对未来的想象
                  • 2、以开放心态面对新事物,接受不确定性并从中寻找机遇
                  • 3、允许犯错,不怕出丑,但不允许犯重复、致命错误
                  • 4、敢于承担责任,保持开放的思维、决心和勇气
                  • 5、对走出舒适区、迎接新挑战的人给予奖励
                  拥抱变化
                • 激情付出Passion

                  不断创造并证明被别人“利用”的价值

                  • 1、找到工作真正的意义,对工作充满热忱,忘我投入
                  • 2、知行合一,不仅想到、说到,更能做到
                  • 3、迎难而上,挑战“不可行”
                  • 4、不仅能为自己赋能,还能点燃团队或合作伙伴的热情
                  • 5、不断创造并证明被别人“利用”的价值
                  激情付出
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